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terça-feira, 11 de dezembro de 2012

Análise ao falhanço do Projecto Futebol

Que fique desde já bem clara a minha posição e opinião pessoal, entendo que o Projecto Godinho Lopes, na sua componente geral, Modalidades, Institucional, Marketing/Merchandising, camadas jovens, e agora num possível acordo de investimento com a Gazprom, é globalmente positivo, o que tem estado a falhar, rotundamente...chama-se Projecto futebol.
E porquê? A justificação não pode ser a do azar, é que o Sporting joga mal, está mal organizado, não tem as pessoas certas à frente do futebol do clube, e assim a receita para o fracasso não falha, a Godinho Lopes pedia-se que se rodeasse de pessoas competentes, audazes e sportinguistas, para o ajudar naquilo que ele, e a maioria do seu elenco directivo não dominam...o futebol.
O Presidente errou, escolheu Luís Duque, um homem com passado no Sporting, mas dez anos desactualizado em relação à realidade actual do Mundo do Desporto Rei, e Carlos Freitas, pessoa que nunca me convenceu, acho-o um mero ex-analista de base de dados, que teve alguma sorte, e que mais do que perceber de Mercado de jogadores, sabe de contactos de agentes FIFA e dirigentes de clubes...trata-se de um mito criado.
No Sporting actual, sem contar com as equipas técnicas, só temos duas pessoas que entendem de futebol ao nível do que é exigível num clube como o nosso, Paulo Menezes (circunscrito ao trabalho de scouter) e Beto Severo (que não conta, pois é Director de Relações Públicas e Internacionais), de resto, que me perdoem, muita mediania, ou mesmo abaixo disso, digo-o com conhecimento de causa...contra factos não podem haver argumentos, com o respeito que muitas dessas pessoas me merecem.
Quando Paulo Farinha Alves, pessoa com quem simpatizo e pela qual tenho amizade, foi nomeado Director Desportivo pensei que, no âmbito de uma reestruturação mais dinâmica, Godinho Lopes apostasse num nome forte para o cargo de Administrador Geral da SAD, alguém que percebesse muito de futebol, coisa na qual o actual Director Desportivo não é expert...domina outras áreas, é um facto, mas sozinho entendo que é insuficiente.
Há dias, ao falar com um internacional português, ouvi isto "para ser-se Administrador, Director ou Scouter de futebol, é como ser jogador da bola, tem que se nascer com esse dom, sem isso, por muito que se queira aprender e se aprenda, não dá para alto nível...não é para quem quer, é para quem pode.", mais curta e melhor análise que esta é impossível, só quem não conhece, ou teima em não querer conhecer o actual Mundo do futebol.
Ao Presidente, sabendo-se que sabe pouco de futebol (e tem aprendido alguma coisa neste Mandato), pedia-se que olhasse para o Universo Sporting e soubesse identificar, entre um lote muito restrito (é um facto), mas que existe, de nove ou dez pessoas, aquelas que o pudessem guiar ao sucesso desportivo, optou pela via dos "escritórios"...um resultado diferente deste era impossível.
Haverá solução para isto...ainda? Sinceramente não sei, entendo que a época desportiva da equipa principal é inenarrável, e que para isso já não haverá soluções tipo "penso rápido", mas a Godinho Lopes exige-se, cada vez mais, que escolha os capazes, aptos, nascidos para o futebol, pessoas que respiram e conhecem o jogo, que são audazes, sem medo de arriscarem, ou o faz, ou cairá inevitavelmente, fruto do trabalho insuficiente que é feito hoje.
Mas não só, há que instaurar um consulado de disciplina férrea no Departamento de futebol do Sporting, ao estilo do FC Porto...há dias um dirigente do Sporting disse-me "Isso, num clube como o Sporting, é complicado de implementar", pergunto, complicado porquê? Mais complicado que a mediocridade dos últimos 4-5 anos?...tenhamos certeza, sem as pessoas certas e sem cerrar de fileiras, disto não sairemos tão cedo, diga o contrário quem quiser.

Saudações leoninas,
Ruben Proença de Amorim




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